Che cosa ne esce, ambito per ambito
Dal lavoro sulla direzione escono le priorità condivise e l’elenco delle iniziative da fermare, rivedere o rafforzare. Dal lavoro sull’organizzazione, ruoli e processi allineati e un linguaggio comune tra proprietà e direzione. Dal lavoro sull’identità, una definizione scritta di chi siete e di chi non siete, con le regole di linguaggio che ne derivano. Il dettaglio è nella pagina Il mio lavoro.
Il piano e il lavoro che lo tiene vivo
Il documento conta meno del lavoro che lo tiene aggiornato: gli incontri settimanali, le correzioni di rotta, le decisioni prese con criteri che l’azienda ha fatto propri. Come cambia la strategia strada facendo è spiegato nella risposta La strategia cambia durante il lavoro?.